隨著人們思想意識的進步，越來越多的家長更加重視子女的教育，努力讓子女有一個更科學、gengshushidejiaoyuhuanjing。yinerjinnianlai，youeryuanhegongbanxiaoxueruxuexueweikongqianjinzhang
，tebieshizaiguojiafangkaiertaidezhengcebeijingxia，youzhixueweigengshiyipiaonanqiu。

結合往年助力員工子女入學的經驗，人力資源部於6月份對全公司員工展開“員工子女入學”調研，及時了解公司員工對優質學位的需求，如實細致地收集員工需求並及時將結果上報公司領導。

在公司董事會和揭東區政府
、教育局的大力支持下，人力資源部多次與區直幼兒園、各小學進行協調溝通，力求滿足公司重點骨幹、優秀員工子女入讀春暉幼兒園、揭東區第一小學、揭東區第二小學和揭東區第七小學等優質學校的需要。

7月9日上午，我們接到春暉幼兒園的報名通知
，新生報名時間安排在7月12日上午
，人力資源部馬上聯係獲得報名資格的員工們準備相關資料，並立即著手準備各員工的在職證明、社保證明等相關資料，於7月12日上午帶領員工們到春暉幼兒園順利完成報名手續。在相隔一個月的8月16日、22日和27日，又相繼接到揭東區一小、二小和七小的入學報名通知，人力資源部有條不紊展開工作，聯係員工、準備資料，並組織員工到現場報名

，有序完成了3個學校共38位員工子女的入學報名手續。至此，我司2019年共幫助47名員工解決子女入學問題
，人數創曆年之高。

fumuzhiaizizeweizhijishenyuan。zaibencihuodongzhong，zuoweigongzuorenyuandewoshenshentihuidaoleweirenfumudejianxinheweida。congqianqidetiaoyankaishi，jiayoushilingernvdeyuangongmenjiupobujidaidiqianlailejiezixunbaomingqingkuang
、學xue位wei情qing況kuang，每mei當dang這zhe個ge時shi候hou，人ren力li資zi源yuan部bu工gong作zuo人ren員yuan都dou會hui請qing他ta們men放fang心xin，公gong司si十shi分fen重zhong視shi員yuan工gong子zi女nv入ru學xue學xue位wei之zhi事shi
，定ding會hui竭jie力li相xiang助zhu，解jie決jue員yuan工gong的de後hou顧gu之zhi憂you；在準備報名資料的時候，大家也都是一絲不苟，及時、齊(qi)全(quan)地(di)準(zhun)備(bei)好(hao)各(ge)項(xiang)資(zi)料(liao)


，積(ji)極(ji)配(pei)合(he)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)的(de)工(gong)作(zuo)，力(li)求(qiu)能(neng)及(ji)時(shi)為(wei)子(zi)女(nv)爭(zheng)得(de)好(hao)學(xue)位(wei)。還(hai)記(ji)得(de)在(zai)春(chun)暉(hui)幼(you)兒(er)園(yuan)的(de)報(bao)名(ming)現(xian)場(chang)
，有(you)位(wei)員(yuan)工(gong)在(zai)成(cheng)功(gong)報(bao)名(ming)之(zhi)後(hou)
，滿(man)臉(lian)笑(xiao)容(rong)地(di)跟(gen)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)說(shuo)：“現在最重要的事就是孩子讀書教育的事，這下終於可以放心了，真是感謝公司給我們提供這麼好的福利
，讓我們沒有後顧之憂。”喜悅之情溢於言表。

助力員工子女入學活動深入貫徹了巨輪“建設幸福大家庭”方(fang)針(zhen)
，致(zhi)力(li)於(yu)提(ti)高(gao)巨(ju)輪(lun)人(ren)的(de)福(fu)祉(zhi)，每(mei)年(nian)公(gong)司(si)都(dou)會(hui)充(chong)分(fen)調(tiao)動(dong)各(ge)方(fang)資(zi)源(yuan)，多(duo)方(fang)協(xie)調(tiao)
，竭(jie)力(li)為(wei)更(geng)多(duo)員(yuan)工(gong)子(zi)女(nv)爭(zheng)取(qu)優(you)質(zhi)的(de)入(ru)學(xue)資(zi)源(yuan)，為(wei)員(yuan)工(gong)解(jie)決(jue)後(hou)顧(gu)之(zhi)憂(you)，使(shi)他(ta)們(men)更(geng)安(an)心(xin)
、更有歸屬感。未來，公司將繼續保持以人為本的企業理念，推動企業、員工與家庭的共同發展，提升全體巨輪人的幸福感。

（黃凱麗 供稿）