優秀獎學金 助力追學夢 —— 巨輪智能員工子女升學成績優秀獎學金頒發儀式
發布時間:2017-08-248月24日下午3點,“2017年巨輪智能員工子女升學成績優秀獎學金頒發儀式”在公司龍港路廠區辦公樓視聽會議室隆重舉行,吳豪副總裁、陳誌勇專家、曾旭釗總工程師、員工幫扶中心代表、大學生聯誼會代表、獲獎子女及家屬等出席了儀式,儀式由人力資源部謝浩副經理主持。
儀式上,謝浩副經理首先發表致辭:從2009niankaishi,gongsiweilezhuliyuangongzinvzhuixuemeng,shelileyuangongzinvshengxuechengjiyouxiujiangxuejin,zheyizhongdajucuoshigongsiqiyewenhuahexinjiazhiguandetixian,baohanledongshihuiduimeiweiyuangongdeguanaihezhongshi,biaominglegongsishizhongbayuangongdeshi、員工的需求、員工的成長,當做企業的事、企業的需求和企業的發展,一路伴隨著員工和員工家庭成長。
接著是獎學金頒獎儀式,今年公司共有12位員工子女在升學考試中獲得佳績,人數為曆年來最高,也是高管子女占比最高的一次。吳豪副總裁、陳誌勇專家、曾旭釗總工程師共同為這12位優秀員工子女頒發獎金、贈送鮮花,並與獲獎員工子女及家屬進行合影。
頒獎完畢後,機器人製造部老員工徐文平首先發表了感言:此(ci)次(ci)活(huo)動(dong)是(shi)公(gong)司(si)對(dui)我(wo)們(men)員(yuan)工(gong)的(de)一(yi)種(zhong)肯(ken)定(ding)和(he)幫(bang)助(zhu),感(gan)謝(xie)公(gong)司(si)在(zai)關(guan)注(zhu)關(guan)懷(huai)員(yuan)工(gong)的(de)同(tong)時(shi),還(hai)助(zhu)力(li)員(yuan)工(gong)子(zi)女(nv)追(zhui)夢(meng)求(qiu)學(xue)之(zhi)路(lu),希(xi)望(wang)孩(hai)子(zi)升(sheng)學(xue)後(hou)能(neng)夠(gou)努(nu)力(li)加(jia)油(you),成(cheng)為(wei)對(dui)社(she)會(hui)有(you)用(yong)的(de)人(ren)。作(zuo)為(wei)公(gong)司(si)一(yi)員(yuan),努(nu)力(li)工(gong)作(zuo)是(shi)我(wo)們(men)回(hui)報(bao)公(gong)司(si)最(zui)好(hao)的(de)行(xing)為(wei)。隨(sui)後(hou),高(gao)管(guan)子(zi)女(nv)中(zhong)高(gao)考(kao)取(qu)得(de)理(li)科(ke)448分並通過嚴格的體格體能考核被廣東警官學院錄取的吳帆、中考811分(fen)考(kao)上(shang)揭(jie)陽(yang)市(shi)第(di)一(yi)中(zhong)學(xue)的(de)曾(zeng)東(dong)禹(yu)分(fen)別(bie)進(jin)行(xing)發(fa)言(yan),與(yu)大(da)家(jia)分(fen)享(xiang)了(le)他(ta)們(men)的(de)學(xue)習(xi)經(jing)驗(yan)和(he)心(xin)得(de)。財(cai)務(wu)部(bu)吳(wu)培(pei)財(cai)也(ye)跟(gen)大(da)家(jia)分(fen)享(xiang)了(le)自(zi)己(ji)的(de)育(yu)兒(er)心(xin)得(de),他(ta)說(shuo),父(fu)母(mu)在(zai)備(bei)考(kao)期(qi)間(jian)要(yao)做(zuo)好(hao)後(hou)勤(qin)工(gong)作(zuo),多(duo)關(guan)心(xin)孩(hai)子(zi),多(duo)與(yu)孩(hai)子(zi)溝(gou)通(tong)交(jiao)流(liu),給(gei)予(yu)孩(hai)子(zi)最(zui)大(da)的(de)支(zhi)持(chi)。
最後,吳豪副總裁發表講話,代表董事會表達了公司對員工的關懷,並對在座的各位家長和取得優異成績的學子致以熱烈的祝賀!表示公司始終以“為員工謀福利、提高員工凝聚力”為企業使命,時刻關注員工的職業提升、家庭生活以及子女教育等問題,為員工排憂解難。同時希望我們的優秀學子站在新起點繼續努力、積極進取,成為讓家人自豪,有正能量,對社會有價值、有用的人才;我們的員工在生活中作為家長要爭當先者、做孩子的榜樣,在工作上明確自己的崗位職責,努力工作,成為公司的源動力,創造自己的價值報效公司。






