行為文化 - 巨輪智能裝備股份有限公司

巨輪文化概述

廠房機器，是企業的筋骨皮；企業文化，是企業的精氣神，內在為中氣，外在為形象。科技可以“強筋壯骨”，文化則可“聚氣養神”。關於發展，經濟學家於光遠說過：三流企業靠生產，二流企業靠營銷，一流企業靠文化。企業文化是企業的核心競爭力。巨輪智能始終把企業文化作為重要資源優勢,在企業壯大的過程中,逐步形成了自身獨有的“人的價值高於物的價值，共同的價值高於個人的價值，社會價值高於企業價值，用戶價值高於利潤價值”的經營理念和相應的企業文化，從對客戶負責任,對股東負責任,到對社會、國家負責任；從對產品負責任,對每一道工序負責任,直到對每一個員工及其家人負責任,公司都全力以赴,不斷自我完善。公司追求的是社會、客戶、企業、股(gu)東(dong)和(he)員(yuan)工(gong)五(wu)位(wei)一(yi)體(ti)的(de)共(gong)同(tong)發(fa)展(zhan)。公(gong)司(si)通(tong)過(guo)建(jian)立(li)各(ge)類(lei)文(wen)化(hua)活(huo)動(dong)組(zu)織(zhi)，為(wei)廣(guang)大(da)員(yuan)工(gong)提(ti)供(gong)展(zhan)示(shi)個(ge)人(ren)才(cai)藝(yi)及(ji)自(zi)我(wo)價(jia)值(zhi)的(de)舞(wu)台(tai)，使(shi)員(yuan)工(gong)與(yu)企(qi)業(ye)之(zhi)間(jian)加(jia)強(qiang)了(le)交(jiao)流(liu)與(yu)溝(gou)通(tong)，培(pei)養(yang)了(le)團(tuan)隊(dui)精(jing)神(shen)，提(ti)升(sheng)了(le)員(yuan)工(gong)隊(dui)伍(wu)的(de)向(xiang)心(xin)力(li)與(yu)凝(ning)聚(ju)力(li)。“高起點、高品位、高效益”的“三高”標準、“更高、更快、更強、更完美”的de核he心xin理li念nian激ji勵li著zhe每mei一yi個ge巨ju輪lun員yuan工gong奮fen發fa進jin取qu，並bing滲shen透tou到dao了le企qi業ye管guan理li的de每mei個ge細xi節jie，不bu僅jin使shi每mei位wei員yuan工gong在zai公gong司si共gong同tong發fa展zhan的de過guo程cheng不bu斷duan成cheng長chang，更geng使shi企qi業ye潛qian在zai的de能neng量liang得de到dao充chong分fen釋shi放fang，成cheng為wei巨ju輪lun長chang盛sheng不bu衰shuai的de動dong力li。巨ju輪lun文wen化hua包bao括kuo共gong同tong的de價jia值zhi觀guan念nian、創業決心、競爭意識、團隊精神、品牌塑造等，通過物質文化、行為文化、製度文化、精神文化等載體一覽無遺地展示出來。

行為文化

包括經營活動、宣傳教育活動、人際交往活動、文體活動、典禮儀式等，各種各樣的活動是企業文化的動態反映。如ru果guo說shuo企qi業ye的de物wu質zhi文wen化hua是shi巨ju輪lun的de衣yi著zhe外wai貌mao，那na麼me企qi業ye的de行xing為wei文wen化hua則ze就jiu是shi巨ju輪lun的de言yan談tan舉ju止zhi，行xing為wei動dong作zuo，她ta優you雅ya大da度du，舉ju手shou投tou足zu間jian盡jin顯xian大da家jia風feng範fan，卻que又you不bu失shi活huo潑po開kai朗lang……

文體節

巨輪智能文體節”是(shi)巨(ju)輪(lun)智(zhi)能(neng)的(de)一(yi)大(da)特(te)色(se)活(huo)動(dong)。它(ta)為(wei)展(zhan)現(xian)巨(ju)輪(lun)的(de)青(qing)春(chun)風(feng)采(cai)和(he)精(jing)神(shen)麵(mian)貌(mao)提(ti)供(gong)了(le)廣(guang)闊(kuo)的(de)舞(wu)台(tai)，為(wei)廣(guang)大(da)員(yuan)工(gong)提(ti)供(gong)了(le)更(geng)多(duo)展(zhan)現(xian)才(cai)華(hua)和(he)提(ti)高(gao)綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)的(de)空(kong)間(jian)。

講文明樹新風

為加強職業道德建設，提高全員職業素養，公司開展了“講文明，樹新風”活動。在活動中選拔了“文明大使”，在基層傳播文明，樹立積極健康的文明形象；還開展了“賽文明知識，樹巨輪新風”的知識競賽；同時也做為講文明樹新風活動的監督員，對不良現象及時予以糾正。

學習，培訓，交流

知識決定命運，學習創造未來。”未來最成功的企業將是“學習團體”，學(xue)習(xi)已(yi)成(cheng)為(wei)企(qi)業(ye)生(sheng)命(ming)的(de)源(yuan)泉(quan)。學(xue)得(de)更(geng)快(kuai)也(ye)已(yi)成(cheng)為(wei)一(yi)種(zhong)競(jing)爭(zheng)力(li)。因(yin)此(ci)企(qi)業(ye)的(de)每(mei)一(yi)位(wei)成(cheng)員(yuan)都(dou)要(yao)學(xue)習(xi)充(chong)電(dian)，而(er)且(qie)要(yao)將(jiang)個(ge)人(ren)學(xue)習(xi)轉(zhuan)為(wei)團(tuan)隊(dui)學(xue)習(xi)，使(shi)企(qi)業(ye)成(cheng)為(wei)學(xue)習(xi)型(xing)組(zu)織(zhi)。企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)塑(su)造(zao)便(bian)是(shi)在(zai)企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)培(pei)養(yang)一(yi)種(zhong)氛(fen)圍(wei)，使(shi)員(yuan)工(gong)不(bu)斷(duan)接(jie)受(shou)新(xin)知(zhi)識(shi)、新思想，使企業跟上時代發展，永不落伍。公司以建立學習型企業為目標，每年進行了大規模的全員培訓。時常開展知識競賽、對外交流、培訓等活動，讓每一個員工不斷提升自我。